Что может разорить любой бизнес

Chto nas mojey razorit

Любой бизнес обязательно имеет свои расходы ― аренда, производство, налоги. Но появляются также и дополнительные издержки, которые связаны с поведением сотрудников. Ниже приведено четырнадцать примеров фактов, которые говорят о том, как американские работодатели тратят каждый год большие суммы денег на своих сотрудников.
1. Бессонница работников. Убытки: 3,2 тысячи долларов США на каждого человека.
Компания теряет до 2,5 тысяч долларов, в том случае, когда работники плохо спят. Люди, у которых бессонница, могут пропустить всего лишь 5 дней в году.
2. При замене одного сотрудника сумма убытков составляет порядка 3,5 тысяч долларов.
В эту сумму входят расходы по поиску нового работника, обучение, собеседование и, конечно, низкая производительность работника на первых порах.
3. При стрессе работников убытки компаний ежегодно составляют 200-300 миллиардов долларов США.
Сюда входит медицинская помощь, низкая производительность труда, отгулы. Те сотрудники, которые подвержены стрессам, могут обходиться компаниям дороже, чем их спокойные и жизнерадостные коллеги.
4. Издевательства над сотрудниками при выполнении своих обязательств на рабочем месте. Убытки составляют 16 миллионов долларов США оборота или 8 миллиардов в связи со снижением производительности.
В понятие «офисное хулиганство» входят всевозможные угрозы и словесные оскорбления, запугивания. Крупные компании от таких издевательств терпят большие убытки. Ведь в таком случае существенно может снизиться оборот, необходимо уплачивать компенсации по инвалидности и судебные издержки.
5. Курение приносит убытки в 2 тысячи долларов США от каждого курильщика.
Те сотрудники, которые курят, намного меньше работают, так как подвержены частым заболеваниям. Они нуждаются в специальной офисной вентиляции. Дым и бычки портят имущество. А тем сотрудникам, которые заболели либо умерли, необходимо срочно искать замену, а это тоже влечет дополнительные убытки.
6. Серфинг по интернету, смартфоны и сплетни приносят убытки в размере 650 миллиардов долларов США.
53% работающих говорят о том, что считают, что гаджеты отвлекают их от выполнения работы, тем самым снижают производительность труда. Но большинство утверждает обратное.
7. Лишняя полнота приносит убытки в размере 73 миллиона США каждый год.
Если у вас проблемы с лишним весом, то будете дорого обходиться компании.
8. Наркомания и алкоголизм приносят убытки в размере 7 тысяч долларов США, существенно снижают производительность труда.
За один лишь год компании из-за алкоголя не получили около 119 миллиардов долларов США. А те сотрудники, которые употребляют наркотики, зачастую провоцируют аварии, чаще проявляют агрессию и больше нуждаются в медицинской помощи.
9. Производственные травмы и профзаболевания приносят убытки в размере 48,6 миллионов долларов США.
Ущерб от травмирования и смертей на производстве по состоянию на 2004 год в США ― 142,2 миллиарда долларов.
10. Насилие на работе приносит ежегодные убытки в размере 36 миллиардов долларов США.
В 2002 году совершено 609 убийств в рабочее время.
11. Горе приносит убытки в размере 75 миллиардов в год.
Те сотрудники, которые часто скорбят, очень дорого обходятся для бизнеса.
12. Насилие в быту приносит убытки в размере 727,8 миллионов долларов США.
44 работодателя говорят о том, что их сотрудники подвержены бытовому насилию. Буквально 1 миллион женщин каждый год – это жертвы преследований в США, половина из них пропускает в связи с этим работу.
13. Убытки от воровства и мошенничества составляют 600 миллиардов долларов США.
Зачастую воруют несудимые.
14. Убытки от отказа работать дополнительно на дому составляют 3,9 миллиардов долларов США.
Буквально 25% сотрудников работали бы в домашней обстановке, но лишь 11% применяют такую возможность. Только 9% из 11% работает дома всего 1-2 раза в неделю.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Еще не оценено)
Загрузка...
Комментарии к записи "Что может разорить любой бизнес"
Перейти к форме комментирования
  1. А теперь подсчитайте убытки компаний от того, что некоторые сотрудники отказываются работать 24 ч в сутки 7 дней в неделю! Страшно подумать, какие могут получиться цифры!.. :)))

  2. Думаю, очень далекая от нашей реальности статья.
    У нас основные убытки по совсем другим причинам.

  3. Согласна с Натальей.

  4. А мне интересно было почитать, к тому же это все так, а ещё можно добавить технических факторов таких как, не умение и нежелание общаться с клиентом, не стимулированный работник вообще пол дня проводит на работе но ни как не выполняя эту работу- хотя это уже неусмотр работодателя.

  5. Тут еще нет пункта об выходе из строя оборудования. Например зависание компьютера хотя бы на 5 мин. в день может принести колоссальные убытки.

Оставьте комментарий к этой записи ↓

Ваше имя *

Ваш email *

Ваш отзыв *

* Обязательные для заполнения поля